17. junija 2026,INTELIGENTNA TEHNOLOGIJA DAFUorganiziral obsežen-inovativen dopoldanski sestanek-na kraju samem, ki sta ga gostila namestnik generalnega direktorja Yu in skrbniški direktor He. Srečanje je bilo dobro-organizirano, inovativno in učinkovito ter je v celoti pokazalo pozitiven duh podjetja.
Počastitev izjemnih sodelavcev
Srečanje se je začelo s podelitvijo priznanj za19 izjemnih zaposlenih. Njihova predanost in strokovnost služita kot navdih za celotno delovno silo. Podjetje je vse člane ekipe pozvalo, naj se učijo od teh vzornikov, spoštujejo njihove dosežke in aktivno prepoznavajo prednosti in odlične lastnosti sodelavcev okoli sebe.
Vizija podpredsednika generalnega direktorja Yu: Spodbujati konkurenčno, a hkrati sodelovalno kulturo
Podpredsednik generalnega direktorja Yu je poudaril pomen "učenja od najboljših in prizadevanja za njihovo dohitevanje." Zaposlene je spodbujal, naj proaktivno odkrivajo edinstvene talente svojih kolegov, s ciljem vzgojiti več nastajajočih zvezd. Končni cilj je zgraditi samo-vzdržno timsko vzdušje, kjer stalne izboljšave postanejo skupna navada in zdrava konkurenca poganja-dolgoročno rast.
Admin direktor On je štiri operativne direktive
Admin direktor Postavil je jasne zahteve: učiti se od odličnih zaposlenih za izboljšanje samega sebe; kadite le na za to določenih mestih in pravilno odstranjujte cigaretne ogorke; skrbeti za čistočo menze, ceniti hrano in spoštovati delo logističnega osebja; vedno dajte prednost varnosti, upoštevajte pravila delovanja delavnice in standardizirajte vožnjo, da zagotovite varno vožnjo.
To srečanje je bilo več kot le rutinsko druženje; je bila ponovna potrditev vrednot, ki vodijoINTELIGENTNA TEHNOLOGIJA DAFUvsak dan S spoštovanjem odličnosti, izpopolnjevanjem vsakodnevnih navad in postavljanjem varnosti na prvo mesto podjetje še naprej gradi delovno mesto, ki ga opredeljujejo medsebojno spoštovanje, nenehno učenje in neomajna odgovornost.